Las empresas son cada vez más conscientes de los cambios legislativos y sociales que se producen constantemente.

Prevenir, detectar y saber intervenir situaciones de acoso laboral en la empresa es fundamental para ser una empresa saludable y adaptada al siglo XXI.

Las necesidades de dar respuesta eficaz y acorde a sus necesidades ante estas situaciones, hace indispensable adquirir unos conocimientos y herramientas que permitan manejarlo correctamente y atendiendo a los grupos de interés.

Este curso te dará esas herramientas y conocimientos necesarios, de mano de una formación transferible y con expertos de primer nivel especialistas en la materia, para poder prevenir, detectar y desarrollar un protocolo de actuación que responda de manera eficaz.

Directivos

Mandos intermedios

Representantes sindicales

Empleados de empresas interesadas en la prevención y gestión del acoso laboral en sus centros de trabajo.

Dirigido a directivos, mandos intermedios, representantes sindicales y empleados de empresas interesadas en la prevención y gestión del acoso laboral en sus centros de trabajo.

Ampliar los conocimientos sobre el acoso laboral en las organizaciones.

Detectar los múltiples factores que marcan la diferencia entre la existencia de un conflicto laboral y una situación acoso en el trabajo en cualquier nivel o sentido de la estructura jerárquica.

Aprender a utilizar las principales metodologías y técnicas de evaluación del acoso laboral.

Aprender a elaborar un informe de resultados de la evaluación de acosos laboral para poder realizar la planificación correspondiente para el programa de intervención.

Conocer un repertorio de técnicas y estrategias específicamente dirigidas a facilitar la intervención de los distintos tipos de acoso laboral existentes.

INTRODUCCIÓN:

Situación actual, modelos y tipología.

DETECCIÓN Y EVALUACIÓN:

Indicadores de Acoso laboral.

Características de la víctima.

Características del victimario.

Dinámicas de la Empresa que promueven, favorecen y/o mantienen el Acoso Laboral.

Informes de evaluación enfocados a la intervención.

INTERVENCIÓN:

FASE 0: Planificación de las acciones de respuesta.

Indiviual.

Grupal.

Organizacional.

PREVENCIÓN:

Primaria.

Secundaria.

Terciaria.

Nuestros formadores expertos son consultores especializados en formación empresarial, expertos en el Sector Educativo y/o expertos en el área y competencias profesionales a desarrollar en el curso.

(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Ingentis, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).