Este curso te brinda la oportunidad de adquirir habilidades clave en la gestión de recursos humanos y formación interna. Aprenderás a desarrollar un plan de formación que potencie el crecimiento y las competencias de los empleados, contribuyendo a alcanzar los objetivos empresariales. Destacamos la importancia de la formación continua y la gestión del talento como pilares para el éxito organizacional.

Además, explorarás cómo identificar y gestionar el potencial dentro de la organización, diseñando planes de carrera efectivos para el crecimiento profesional de los empleados. Conocerás los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online, y aprenderás a diseñar y programar procesos formativos eficientes. Si buscas destacar en la gestión de recursos humanos y formación, este curso es la opción ideal para ti. ¡Inscríbete ahora y lleva tu desarrollo profesional al siguiente nivel!

Dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de formación y desarrollo, líderes de equipos y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos y habilidades para diseñar planes de formación efectivos y potenciar el desarrollo del talento en una organización.

• Aprender a desarrollar un plan de formación interna enfocado a los recursos humanos de la organización.

• Destacar la importancia de la formación continua, el desarrollo y la gestión del talento, para mejorar las competencias y la consecución de los objetivos empresariales.

• Identificar y gestionar el potencial, y cómo se desarrolla a través de los planes de carrera.

• Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online.

• Aprender a diseñar y programar un proceso formativo.

• Conocer las principales competencias requeridas al formador de formadores.

• Incidir en la importancia de la aplicación de las nuevas tecnologías a la formación y en especial, de la formación a través de Internet y sus diferentes modalidades.

1. PLAN DE FORMACIÓN

1.1. Introducción.

1.2. Conceptos básicos.

1.3. Relación con otros procesos de Recursos Humanos.

1.4. El plan de formación.

1.5. Fases del plan de formación.

2. DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

2.1. Desarrollo.

2.2. Detección y gestión del potencial.

2.3. Planes de carrera.

2.4. Gestión del talento.

3. PROCESO FORMATIVO

3.1. Aprendizaje adulto.

3.2. Programación del proceso formativo.

3.3. Perfil del formador.

4. FORMACIÓN ONLINE

4.1. Modelos de formación.

4.2. Tipos de e-learning.

4.3. Perfiles característicos en cursos online.

Nuestros formadores expertos son consultores especializados en formación empresarial, expertos en el Sector Educativo y/o expertos en el área y competencias profesionales a desarrollar en el curso.

(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Ingentis, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).