¿Te has dado cuenta de todos los cambios laborales que están aconteciendo? Casi todos los días hay una novedad. Conoce las novedades normativas que inciden en la normativa laboral y de Seguridad Social y ahorra tiempo en buscarlas y analizarlas.

¡Haz que tu empresa cumpla con la legislación y esté siempre al día en materia laboral!

Asesorías laborales, trabajadores de administración y recursos humanos de empresas, abogados laboralistas, recién titulados y/o cualquier otra relacionada con el ámbito laboral.

Actualizar conocimientos con las novedades legislativas y reglamentarias, así como la jurisprudencia laboral, especialmente en materia de protección de datos en el ámbito laboral, tiempo de trabajo, teletrabajo, adaptación de jornada.

1. Módulo 1. Actualización Fiscal Laboral

o Actualización normativa sobre la tributación IRPF de los conceptos de nómina y resolución de dudas:

- Ejercicio de imputación fiscal en caso de abono de atrasos o cantidades devengadas correspondientes a años anteriores, cantidades negativas de ejercicios anteriores, reducciones por irregularidad, percepciones en especie, indemnizaciones, situaciones personales modelo 145, etc., y otras novedades

- Nuevos conceptos objeto de tributación y cotización a incluir en nómina, tales como ordenador, dispositivos digitales, etc.

- Criterios de aplicación del Ministerio de Hacienda sobre la tributación en esta esta materia

2. Módulo 2. Incidencias Relacionadas con la Cotización y Tramitación de Reclamaciones con La Administración

o Situaciones que generan reclamaciones a/por la Tesorería General de la Seguridad Social, principalmente en materia de cotización: reclamación por ingresos indebidos, recargos indebidos en materia de cotización, discrepancias en cuantía prestaciones IT, etc.

o Criterios de cotización de devengos de ejercicios anteriores. Productividad. Recursos o actuaciones ante reclamaciones indebidas

o Tramitación de bajas por enfermedad derivadas de la situación actual, gestión documental sanitaria y su incidencia en la gestión y tramitación de las bajas. Bajas, confirmaciones y altas emitidas por teléfono. Efectos jurídicos de los ficheros FIE a nivel de notificación

o Notificaciones de resoluciones del INSS o TGSS (incapacidad permanente, cambio motivo de IT, reclamación deudas, etc.): Efectos de las distintas modalidades de comunicación utilizadas: sms a trabajador, FIE a la empresa, fax, correo postal, sede electrónica.

o Declaraciones de incapacidad permanente efectos de las distintas fechas contenidas: resolución, efectos económicos y notificación a trabajador, empresa y Mutua

o Liquidaciones complementarias que pueden generar las distintas resoluciones y plazos pago; Impugnaciones de alta médica; Situación y derechos de los trabajadores durante los períodos de tramitación por el INSS de expedientes de incapacidad permanente, prórroga de IT, vencimiento de los 545 en situación de IT; Bajas /recaídas/ tras bajas de larga duración, etc.

Juan Francisco Sáenz Pastor

Abogado independiente, docente en el Grado en Derecho de la Universidad Francisco de Villanueva y formador experto para empresas.

Es Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona, con mención Cum Laudem, y Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Con una larga trayectoria como profesional de la abogacía, lleva más de 20 años compaginando su labor profesional como abogado con la docencia, tanto en formaciones regladas superiores como en formaciones para organizaciones, tanto en empresas como administraciones públicas.

En la actualidad compagina su día a día como abogado independiente con la de Profesor tutor de Trabajos de Fin de Grado, TFG, y de fin de Máster, TFM, del Grado de Derecho en la UNIR, y Profesor de las asignaturas de Derecho de la Empresa y Derecho del Trabajo en la Universidad Francisco de Villanueva. Además, recientemente ha impartido formaciones como, por ejemplo, Actualización laboral, La reforma laboral o Nóminas y Seguridad Social con Centro Ingentis. (Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Ingentis, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).